L’entretien d’embauche
Lors d’un entretien pour un poste dans une fondation culturelle, l’Apprenant répond aux cinq questions enregistrées d’un recruteur (offre et audio dans Too French), puis négocie son salaire. Il travaille les exemples précis, la concession et la fermeté, et le lexique du travail.
Consigne donnée à l'apprenant
Relis l’offre, puis écoute chaque question du recruteur et réponds.
Tu passes l’entretien pour le poste de chargé·e des partenariats internationaux de la Fondation Delorme pour les arts. Réponds aux cinq questions du recruteur comme dans un véritable entretien, avec des exemples précis. Avant chaque réponse, prends le temps de réfléchir. À la dernière question, annonce une fourchette de salaire et défends-la.
Cette production orale se fait dans Too French : le document audio éventuel et l'enregistrement de l'apprenant s'y trouvent.
Critères d'évaluation
- donner des réponses pertinentes, illustrées par des exemples
- argumenter ta négociation salariale en alternant concession et fermeté (j’entends vos contraintes ; toutefois, je maintiens…)
- garder un registre professionnel et employer un lexique du travail précis (une période d’essai, un avenant, une prime)
- adapter ton intonation à l’entretien et répondre avec aisance